Arrêté du 8 avril 2019 relatif au recrutement des sous-offic Art. ANNEXE II

NATURE ET FORME DES ÉPREUVES DE LA DEUXIÈME PHASE

Spécialités

Appui opérationnel transverse

Affaires immobilières

Restauration hôtellerie loisirs

Épreuve d'entretien avec un examinateur (durée : 25 minutes ; coefficient 4) :

Entretien ayant pour objectif d'évaluer les aptitudes, les motivations et les facultés d'expression et de raisonnement du candidat.

Entretien ayant pour objectif d'évaluer les connaissances techniques et professionnelles du candidat dans le domaine de la spécialité postulée.

Il vise également à évaluer les aptitudes, les motivations et les facultés d'expression et de raisonnement du candidat.

Entretien avec un psychologue :

Entretien visant à évaluer les capacités d'adaptation du candidat à l'emploi postulé. Cet entretien, non noté, n'est pas considéré comme une épreuve, il constitue une aide à la décision des examinateurs.

Afin de préparer cet entretien, le candidat est soumis à un test psychométrique sous forme de questionnaires à choix multiples qui n'est pas considéré comme une épreuve et pour lequel aucune préparation n'est nécessaire.

Épreuves de sport définies en annexe III du présent arrêté (coefficient 1) :

-Une épreuve de course à pied de 3 000 mètres ;

-Une épreuve d'abdominaux ;

-Une épreuve d'appuis faciaux.

Spécialités

Auto-engins blindés

Armurerie et pyrotechnie

Epreuve pratique

(durée : 45 minutes ; coefficient 2)

Epreuve pratique destinée à vérifier les connaissances pratiques du candidat. Des questions peuvent être posées par le ou les examinateurs sur les connaissances techniques et professionnelles du candidat dans le domaine de la spécialité choisie.

Elle est réalisée en atelier et constituée soit de la réparation d'une panne électrique simple, soit de la réparation d'une panne mécanique simple. Durant son intervention, le candidat doit expliquer la démarche suivie pour comprendre la panne et la réparer.

Elle est réalisée en atelier et constituée par la réalisation d'une pièce ajustée simple à l'aide d'outillage manuel selon un plan de définition fourni.

Epreuve d'entretien avec un examinateur

(durée : 15 minutes ; coefficient 2)

Entretien ayant pour objectif d'évaluer les aptitudes, les motivations et les facultés d'expression et de raisonnement du candidat.

Entretien avec un psychologue :

Entretien visant à évaluer les capacités d'adaptation du candidat à l'emploi postulé. Cet entretien, non noté, n'est pas considéré comme une épreuve, il constitue une aide à la décision des examinateurs.

Afin de préparer cet entretien, le candidat est soumis à un test psychométrique sous forme de questionnaires à choix multiples qui n'est pas considéré comme une épreuve et pour lequel aucune préparation n'est nécessaire.

Epreuves de sport définies en annexe III du présent arrêté (coefficient 1) :

-Une épreuve de course à pied de 3 000 mètres ;

-Une épreuve d'abdominaux ;

-Une épreuve d'appuis faciaux.

Pour les spécialités auto-engins blindés et armurerie et pyrotechnie, l'épreuve d'entretien avec un examinateur se déroule à l'issue de l'épreuve pratique.